지난해 경제가 회복국면으로 접어들면서 임금상승률이 3년만에 증가세로 돌아섰다.

 

   또 대기업과 중소기업의 임금격차가 2배 수준에 달하는 등 양극화가 지속되고 있는 것으로 나타났다.

 

   8일 노동부에 따르면 상용근로자 5인 이상 7천438개 표본업체를 조사한 결과 지난해 1∼10월의 1인당 월평균 임금총액 상승률은 6.8%로 전년 동기의 5.4%에 비해 1.4% 포인트 증가했다.

 

   임금총액 상승률(1∼10월 기준)은 2002년 10.5%를 정점으로 2003년 9.7%, 2004년 5.4% 등으로 감소하다 올들어 3년만에 증가세로 돌아섰다.

 

   소비자물가 상승을 감안한 실질임금지수 상승률도 3년만에 증가세로 반전했다.

 

   실질임금지수 상승률은 2002년 7.7%를 기록한 뒤 2003년 6.0%, 2004년 1.7% 등으로 감소하다 올해는 3.9% 증가했다.

 

   기업규모별로 살펴보면 대기업과 중소기업 간의 임금격차가 좁혀질 기미를 보이지 않아 대기업과 중소기업 간 양극화가 여전한 것으로 분석됐다.

 

   5∼9인 규모 기업의 임금을 기준(100)으로 할 경우 500인 이상 기업의 임금지수는 193.4로 5∼9인 기업 임금의 약 2배 수준에 달했다.

 

   500인 이상 기업의 임금지수는 지난 2001년만 해도 170.1에 그쳤으나 2002년 180.3으로 급상승한뒤 2003년(194.6)에는 190대를 훌쩍 넘어섰고, 그 이후에는 2004년 194.7, 2005년 193.4 등으로 190대를 유지하고 있다.

 

   지난해의 산업별 임금상승률은 내수 회복을 이끌고 있는 도소매업이 11.0%로 가장 높았고 부동산 및 임대업(9.4%)과 제조업(9.2%) 등이 높은 상승률을 보였다.

 

   반면 건설업은 1.1% 감소해 전업종 가운데 유일하게 임금수준이 하락했고 통신업(0.6%)과 오락ㆍ문화ㆍ서비스업(0.9%) 등도 임금이 소폭 상승하는데 그쳤다.

 

   노동부 관계자는 "지난해 우리 경제가 완만하나마 회복국면으로 접어들면서 임금상승률이 상승한 것 같다"고 말했다.