어려운 시기에 한국세무사회를 이끌어갈 신임 회장에게 가슴어린 격려를 보내고 향후 재임기간 아래와 같은 내용을 당부하고자 한다.

첫째, 제가(濟家)를 잘해야한다.

안이 편해야 밖에서의 일이 잘 된다. 회장은 모든 회원들과 본회 및 지방회 임직원들의 의견을 수렴하여 중지를 모을 수 있는 포용력이 있어야 하며 회원들의 참여를 유도하고 본회 및 지방회 임직원이 신바람나게 일할 수 있는 조직문화를 만들어야 한다.

둘째, 결과를 보여주어야 한다.

5억미만 법인의 외부세무조정대상을 복원하고 업계의 근간을 흔드는 정부가 추진하고 있는 간편납세신고제도를 반드시 철회시켜야 한다. 회장 취임사에서 다시 한번 밝힌 조세소송대리권 확보, 공인회계사와 통합, 경영지도사의 업무침탈 방어, 세무사고시 합격생의 국세청 및 재정·감사관서 특채 등을 추진하겠다는 공약사항 중 자신있게 할 수 있는 하나를 선택해 임기기간 중 반드시 쟁취하여 회원들에게 희망을 주고 가슴벅찬 감동을 느끼게 해주어야 한다.

셋째, 창의적인 리더가 되어야 한다.

경제환경은 항상 변화한다. 기존 제도권내에서 업무영역을 다툴 것이 아니라 격변하는 경제환경에서 우리가 할 수 있는 업무를 만들어 기회선점을 하고 그것을 법으로 만들어 경쟁업계를 선도할 수 있는 창의성이 필요하다.

신임회장이 이러한 방향으로 한국세무사회를 이끌어 주었으면 한다.

 

세무사신문 제 413호(2005. 5. 16)