비정규직 임금 수준이 정규직의 63.6%에 달하는 것으로 조사됐다.

고용노동부가 29일 발표한 고용형태별 근로실태조사 결과에 따르면 지난해 6월을 기준으로 비정규직의 시간당 임금 총액은 1만437원으로 정규직 1만6천403원의 63.6%인 것으로 나타났다.

정규직 대 비정규직의 시간당 임금 총액 비율은 2010년 6월 57.2%에서 2011년 61.3%로 올라갔으며 작년에는 이보다 2.3% 포인트 상승했다.

정규직의 시간당 임금 총액은 한해 전에 비해 7.3% 늘었고 비정규직은 11.4% 증가했다.

비정규직 중 일일근로자(19.2%)의 임금총액 상승률이 가장 높았고 단시간 근로자(15.5%)가 뒤를 이었다. 파견근로자(3.0%)와 기간제근로자(4.5%)는 가장 낮은 상승률을 보였다.

시간당 임금총액은 건설근로자 등이 속한 일일근로자가 1만2천47원으로 가장 많았고 이어 기간제근로자(1만1천76원), 파견근로자(9천540원), 단시간근로자(9천521원), 용역근로자(8천81원) 순으로 나타났다.

성별로 정규직과 비정규직의 임금 수준 차이를 살펴보면 남성이 여성보다 큰 것으로 나타났다.

남성은 정규직 대 비정규직의 시간당 임금 총액 비율이 64.3%에 달했고 여성은 73.1%를 기록했다. 금액으로는 각각 6천635원, 3천308원 차이가 났다.

연령별로는 20대 72.0%, 30대 72.8%, 40대 63.1%, 50대 63.6%로 나타났고 학력별로는 고졸 72.8%, 전문대졸 69.1%, 대졸 64.3%로 집계됐다.

시간당 정액급여는 정규직 대 비정규직 비율이 72.5%로 전년 대비 1.2% 포인트 늘었다. 정액급여는 정규직 1만4천75원, 비정규직 1만212원으로 각각 전년에 비해 9.4%, 11.3% 증가했다.

월간 총 실근로시간 비율은 76.0%로 전년 대비 3.8%포인트 하락했다. 정규직은 184.4시간, 비정규직은 140.1시간을 기록했다.

비정규직 중 용역근로자(187.4시간)와 기간제근로자(176.9시간)의 근로시간이 가장 많은 것으로 집계됐다.

4대 사회보험 중 정규직과 비정규직의 가입률 차이가 가장 큰 보험은 국민연금(49.0%포인트), 가장 작은 보험은 산재보험(1.8%포인트)이었다.

비정규직 중에서 파견근로자와 용역근로자, 기간제근로자가 80-90%의 가입률을 보였고 그밖에 일일근로자, 재택 및 가내근로자, 비기간제 한시적근로자 등은 대부분 40% 미만(산재보험 제외)을 기록했다.

상여금 적용률은 정규직과 비정규직 간 차이가 49.1% 포인트로 0.4%포인트 늘었다. 정규직은 71.2%로 0.2%포인트 늘었고 비정규직은 0.2% 감소한 22.1%였다.

퇴직금 적용률 차이는 2.5% 포인트 줄어든 48.4% 포인트로 집계됐는데 정규직은 0.2%포인트 늘어난 88.0%, 비정규직은 2.7% 늘어난 39.6%를 기록했다.

노동조합 가입률은 정규직은 전년 대비 0.4% 포인트 떨어진 14.0%, 비정규직은 0.2%포인트 올라간 1.7%로 조사됐다.