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1. 기장대리 업무에서 세무 및 경영컨설팅 업무로 전환
2. 직원 채용시 경력조회 시스템을 도입하고, 인적자원의 폭을 확대
3. 신규회원을 세법연구관으로 파견하고, 진로상담센터 운영
4. 세무사징계권 한국세무사회로 이관
5. 상임이사회를 지방세무사회 별로 순회 개최하고, 순차적 방문
6. 지역세무사회 역할을 확대하고, 멘토링제도 도입 / 선거제도 개선
7. 감사위원회 설치 / 회장과 회원간의 핫라인 설치
8. 정보공유센터 운영 / 쌍방향 커뮤니케이션(트윗, 페이스북 등 SNS) 활성화 |