한국세무사회는 보다 원활히 회무를 추진·집행하고 규정의 미비한 점을 보완하기 위해 감사직무규정, 회장당선

인 예우에 관한 규정 등 8가지 제규정을  제정 또는 개정했다.

지난 13일 열린 본회 이사회는 이 같은 내용을 골자로 한 제규정 개정(안)을 통과시켰다.

통과된 안에는 ▲감사직무규정 제정 ▲회장당선인에 대한 예우 및 지원 등에 관한 규정 제정 ▲여비등 지급규정

개정 ▲한국세무연수원설치운영규정 개정 ▲이사직무규정 개정 ▲지방세무사회등설치운영규정 개정 ▲한국조세

연구소설치운영규정 개정 ▲윤리규정 개정 등이 포함돼 있다.

우선 새로 신설된 감사직무규정에는 감사를 내용과 성격에 따라 정기감사와 특별감사로 구분하고 감사의 권한을

명문화했다.

또 감사를 시행함에 있어 지켜야 할 감사의 공정성, 독립성, 비밀누설금지 등의 의무사항과 감사의 계획과 절차

도 명시했다.

감사가 감사보고서를 작성하고 총회에 보고할 수 있는 결과처리 절차도 규정에 포함했다.

세무사회는 감사직무규정으로 감사의 직무수행의 기준과 절차가 명확해지는 만큼 보다 명확하고 원활하게 회계

및 회무에 대한 감사가 진행될 수 있을 것으로 내다봤다.

회장선거 이후 매번 제기되던 회장당선인에 대한 예우도 이번 제규정 개정(안)을 통해 회칙으로 제정됐다.

회장당선인은 신설된 ‘회장당선인에 대한 예우 및 지원 등에 관한 규정’을 통해 당선이 확정된 날로부터 회장

임기 개시 직전까지 지위를 보장받는다.

규정에 따르면 회장당선인은 상임이사회에 출석하여 의견을 개진할 수 있다.

또 회장당선인의 업무수행을 보좌할 수 있도록 회장직 인수위원회가 설치된다.

인수위원회는 위원장, 부위원장, 간사와 15인 이내의 위원으로 구성되며, 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록

본회로부터 예산과 운영에 필요한 업무지원, 자료 및 정보를 제공받게 된다.

자율적이고 창의적인 연구소 활동을 보장하기 위해 개정된 ‘한국조세연구소설치 운영규정’도 눈에 띈다.

기존에 본회 회장이 맡아오던 연구소장직을 본회 회장이 지명하는 것으로 개정해 조세연구소의 자율성을 보장했

다.

이에 따라 과거 회장이 행사해 오던 연구소 운영위원 위촉도 소장의 추천을 받아 회장이 위촉하는 것으로 변경

됐다.

아울러 조세연구소의 부실운영을 막고 자율적인 예산집행과 책임강화를 위해 매월 예산집행실적을 본회에 보고

하도록 했다.

윤리규정의 경우 징계사유에 해당되는 예시를 명확히 하여 징계로 인한 회원의 불이익을 최소화할 수 있도록 개

정했다.

직원의 이동에 의한 수임거래처의 이동 등 정당하지 못한 수임행위와, 부정 광고·선전의 행위를 구체적으로 명

시했다.

세무법인의 사무소 설치규정의 위반사항도 명확히 규정했다.

 

 

 

세무사신문 제530호(2010.4.16)