중소기업 5곳 중 2곳은 최근 경기불황으로 인력 구조조정을 고려하고 있다는 조사결과가 나왔다.

  

1일 취업포털 커리어에 따르면 중소기업 393개사를 대상으로 '최근 경기불황으로 인력 구조조정을 계획하고 있는가'라고 설문조사한 결과 41.2%가 '그렇다'고 응답했다.

  

고려하고 있는 구조조정 방식은 대개 '자발적인 퇴사 유도'(42.7%)와 '권고사직'(33.3%) 등이었다.

  

구조조정 규모는 전체 인력의 '5% 미만'(42.6%)이란 응답이 가장 많았다. 이어 '5% 이상~10% 미만'(19.8%), '20% 이상~30% 미만'(14.1%) 등의 순이었다.

  

구조조정될 대상자 후보로(복수응답) 기업들은 '업무성과가 부진한 자'(66.7%)와 '잦은 지각 등 근태가 불성실한 자'(52.5%)를 꼽았다.

  

구조조정 이외 경기불황으로 인력채용에서 달라진 점은 없느냐는 물음에 57.0%가 '있다'고 응답했다. 달라진 점으로(복수응답) '채용 자체를 당분간 보류'(51.8%)한다거나 '정규직보다 비정규직을 채용'(32.1%)하고 있다고 밝혔다.

  

커리어 김기태 대표는 "경기가 어려워지면서 인건비 절감 차원에서 인력 구조조정을 단행하는 기업들이 늘고 있지만 감원 폭은 상당수가 10% 미만으로 예상보다 크지 않다"며 "구조조정 이야기에 불안해하기보다는 시간을 좀 더 두고 차분하게 추이를 지켜보는 것이 좋다"고 말했다.